Обзоры:

Мышление собственника и мышление наемного работника

/ Личностное развитие

Многие руководители часто недоумевают о том, что их сотрудники не могут понять простых вещей или действовать на свое усмотрение, защищая интересы компании. ...

Подробнее...

Тайм-менеджмент. "Торопиться не спеша" или разумный поход

/ Личностное развитие

Почему-то принято считать, что грамотный тайм-менеджмент учит делать все дела максимально быстро. Стремление к скорости сквозит во многих наших планах. Когда они рушатся, мы ругаем себя. ...

Подробнее...

О профессиональных "обещателях" и методах борьбы с ними

/ Управление персоналом

Профессиональные "обещатели" представляют собой значительную часть офисных завсегдатаев. Можете быть уверены, что как минимум четвертая часть ваших подчиненных страдает этой корпоративной болезнью. ...

Подробнее...

Запрет на интернет или слежка тайной канцелярии?

/ Управление персоналом

Мы уже писали о том, что блокировать доступ в интернет или даже на отдельные ресурсы (сродни социальных сетей) - почти бессмысленно. ...

Подробнее...

Вопросы аутсорсинга. Что отдать на откуп?

/ Управление персоналом

В широком смысле аутсорсинг - это передача какой-то функции компании в руки внешней, посторонней компании. Такой себе бизнес подряд. ...

Подробнее...

"Униженные и оскорбленные". Как уволить и не стать врагом?

/ Управление персоналом

Мы живем в достаточно компактном мире. А мир бизнеса еще теснее, чем весь остальной мир. Все варится в одном котле и в итоге все друг про друга все знают. ...

Подробнее...

Тренинги развития персонала. Внешняя задача или внутренняя проблема?

/ Управление персоналом

Тренинги персонала, тренинги продаж, тренинги тайм-менеджмента… чего только не предлагают нам иностранные и национальные тренинговые компании. ...

Подробнее...

Вопросы оплаты труда и баланса мотиваций

/ Управление персоналом

Вопрос заработной платы сотрудников – один из самых непростых для руководителей. ...

Подробнее...

Глобальная стартовая стратегия предприятия

/ Менеджмент

Вопрос постановки целей и задач для компании всегда был актуальным. Для того, чтобы ставить локальные цели сотрудникам необходимо четко понимать куда движется фирма в целом. ...

Подробнее...

Обучение сотрудников. Тренинги и повышение квалификации

/ Управление персоналом

Сложно найти компанию, в которой хотя бы часть сотрудников не проходила бы разного рода тренинги и мероприятия по повышению эффективности и результативности. ...

Подробнее...

новые обзоры

В соседней Белоруссии сначала подорожает водка, а затем молоко и хлеб

По сообщению Министерства экономики Белоруссии предельные отпускные цены на такие социально значимые продукты питания как молоко и хлеб увеличатся. Повышение цен планируется с 27 октября. ...

Подробнее...

Питерская счетная палата и Счетная палата РФ совместно собираются проверить правильность сметы на строительство стадиона "Зенит"

Как сообщил в октябре руководитель Счетной палаты РФ Сергей Степашин, его сотрудники совместно с питерскими коллегами проверят правильность сметы на строительство стадиона ...

Подробнее...

В течение 3 лет Япония будет приватизировать почтовую службу

Агентство Reuters сообщает, что 27 октября правительство Японии объявило о своих планах в течение 3 лет провести приватизацию компании Japan Post Holdings, являющуюся официальным государственным ...

Подробнее...
Еще обзоры...

Миссия компании

Основная миссия компании - это внедрение и поддержка принципов, способствующих повышению эффективности малого и среднего бизнеса, различных предприятий, систем поддержки принятия решений, технологий снижения затрат, составления бизнес-плана и анализа финансовой деятельности предприятия.

Подписка на новости

Введите Ваш Email