Обзоры:

Социальные сети - шок и трепет соверемнных менеджеров

/ Управление персоналом

Многие управленцы жалуются, что их сотрудники неэффективно проводят время в интернете. То есть больше уделяют внимание общению в социальных сетях, мессенджерах и форумах, чем непосредственно работе. ...

Подробнее...

О роли офисного помещении в управлении персоналом

/ Управление персоналом

Существует масса концепций, советов и просто идей на тему оформления офиса, планировки, значения каждого стула и каждой скрепки. ...

Подробнее...

Управление персоналом. Охота за головами

/ Управление персоналом

Понятие хэдхантинга или "охоты за головами" пришло к нам из Штатов. ...

Подробнее...

Управление персоналом. Чего стоит идея?

/ Управление персоналом

Как в процессе работы, так и в момент увольнения часто возникает момент, когда сотрудник предъявляет претензии на тему того, что работодатель "крадет/уже украл/собирается украсть" его идеи. ...

Подробнее...

Обоюдная Честность при приеме на работу

/ Подбор кадров

Честность не всегда является частью корпоративной культуры. Так вышло, что работодатели достаточно часто обещают многое, а выполняют куда меньше, так же как и сотрудники. ...

Подробнее...

Управление персоналом. Дисциплина руководителя

/ Управление персоналом

Не будем сейчас говорить о личном тайм-менеджменте руководителя, его распорядке и ответственности. Каждый понимает эти процессы по-своему, они заслуживают не просто отдельных статей, а отдельных книг. ...

Подробнее...

Управление персоналом. Мотивация или поощрение?

/ Управление персоналом

Советские кадровики хорошо знали понятие "поощрение" и были слабо знакомы с понятием "мотивация". С мотивацией, пятилетками и идеологией с переменным успехом справлялась партия. ...

Подробнее...

Управление персоналом. Баланс мотиваций

/ Управление персоналом

Как лучше мотивировать персонал - материально или нематериально? Ответа на этот вопрос не существует. Каждый коллектив и каждый сотрудник индивидуальны, к каждому надо искать особый подход. ...

Подробнее...

Управление персоналом. Ответственность коллектива

/ Управление персоналом

Индивидуальные штрафы не всегда оказывают необходимое воздействие на сотрудника. ...

Подробнее...

Управление персоналом. Как штрафовать без последствий?

/ Управление персоналом

Конечно, вполне вероятно, что в каком-нибудь идеальном мире все сотруднике работают качественно, без сбоев, не обманывают начальство, не хамят клиентам и не скрывают важную информацию, чтобы прикрыть ...

Подробнее...

новые обзоры

В соседней Белоруссии сначала подорожает водка, а затем молоко и хлеб

По сообщению Министерства экономики Белоруссии предельные отпускные цены на такие социально значимые продукты питания как молоко и хлеб увеличатся. Повышение цен планируется с 27 октября. ...

Подробнее...

Питерская счетная палата и Счетная палата РФ совместно собираются проверить правильность сметы на строительство стадиона "Зенит"

Как сообщил в октябре руководитель Счетной палаты РФ Сергей Степашин, его сотрудники совместно с питерскими коллегами проверят правильность сметы на строительство стадиона ...

Подробнее...

В течение 3 лет Япония будет приватизировать почтовую службу

Агентство Reuters сообщает, что 27 октября правительство Японии объявило о своих планах в течение 3 лет провести приватизацию компании Japan Post Holdings, являющуюся официальным государственным ...

Подробнее...
Еще обзоры...

Миссия компании

Основная миссия компании - это внедрение и поддержка принципов, способствующих повышению эффективности малого и среднего бизнеса, различных предприятий, систем поддержки принятия решений, технологий снижения затрат, составления бизнес-плана и анализа финансовой деятельности предприятия.

Подписка на новости

Введите Ваш Email