Обзоры: Управление персоналом

Управление персоналом. Баланс мотиваций

Как лучше мотивировать персонал - материально или нематериально? Ответа на этот вопрос не существует. Каждый коллектив и каждый сотрудник индивидуальны, к каждому надо искать особый подход. ...

Подробнее...

Управление персоналом. Ответственность коллектива

Индивидуальные штрафы не всегда оказывают необходимое воздействие на сотрудника. ...

Подробнее...

Управление персоналом. Как штрафовать без последствий?

Конечно, вполне вероятно, что в каком-нибудь идеальном мире все сотруднике работают качественно, без сбоев, не обманывают начальство, не хамят клиентам и не скрывают важную информацию, чтобы прикрыть ...

Подробнее...

Внутренний кадровый резерв - залог кадровой стабильности

Формирование внутреннего кадрового резерва - это действительно вопрос стабильности бесперебойной и эффективной деятельности предприятия. ...

Подробнее...

Конфликты внутри коллектива - особенности возникновения

Не секрет, что одной из самых распространенных причин, по которым увольняются сотрудники, является наличие нездоровой атмосферы в коллективе, сплетен и конфликтов. ...

Подробнее...

Вопросы выявления причин и профилактики текучести кадров

Так складывается, что мало кто приходит работать в компанию "на веки вечные". Существуют новые горизонты, новые должности, оклады и компании. ...

Подробнее...

HR менеджмент. Советы по организации отдела

Ваше предприятие разрастается, открываются новые подразделения и направления. ...

Подробнее...

Корпоративная непричастность - порок или адекватность?

Крайне модной последние 10 лет является тема корпоративной причастности сотрудников и лояльности к компании. ...

Подробнее...

Демотивация сотрудников и подчиненных

Первой ступенью демотивации сотрудников и подчиненных является состояние общего состояния неопределенности и неуверенности. Легкий стресс и раздражение, которое проистекает практически ниоткуда. ...

Подробнее...

Значение и виды мотивации сотрудников

К обычной ставке заработной платы уже давно принято присовокуплять определенные бонусы - проценты со сделок, социальный пакет, корпоративные тренинги и мероприятия. ...

Подробнее...

новые обзоры

В соседней Белоруссии сначала подорожает водка, а затем молоко и хлеб

По сообщению Министерства экономики Белоруссии предельные отпускные цены на такие социально значимые продукты питания как молоко и хлеб увеличатся. Повышение цен планируется с 27 октября. ...

Подробнее...

Питерская счетная палата и Счетная палата РФ совместно собираются проверить правильность сметы на строительство стадиона "Зенит"

Как сообщил в октябре руководитель Счетной палаты РФ Сергей Степашин, его сотрудники совместно с питерскими коллегами проверят правильность сметы на строительство стадиона ...

Подробнее...

В течение 3 лет Япония будет приватизировать почтовую службу

Агентство Reuters сообщает, что 27 октября правительство Японии объявило о своих планах в течение 3 лет провести приватизацию компании Japan Post Holdings, являющуюся официальным государственным ...

Подробнее...
Еще обзоры...

Миссия компании

Основная миссия компании - это внедрение и поддержка принципов, способствующих повышению эффективности малого и среднего бизнеса, различных предприятий, систем поддержки принятия решений, технологий снижения затрат, составления бизнес-плана и анализа финансовой деятельности предприятия.

Подписка на новости

Введите Ваш Email