Стихийный поиск работников. Особенности работы с сайтами трудоустройства

Существуют несколько основных способов подбора персонала. Один из самых распространенных - стихийный. Вам нужен человек, вы начинаете искать его по сайтам знакомств работодателей и работников, спрашиваете знакомых. Знакомые могут посоветовать вам племянника сестры мужа, которого неловко будет не принять или впоследствии уволить.

Поэтому брать таких знакомых на ключевые должности стоит с большой осторожностью. Сайты по трудоустройству хороши тем, что вы можете как разместить информацию о вакансии, так и поручить секретарю отобрать для вас самые подходящие резюме, назначить собеседования. Если вы выбрали этот путь и сотрудник вам нужен срочно - не пожалейте нескольких долларов на оплату "горяего" объявления о вакансии. Это обеспечит вам место в ТОПе, и большее количество кандидатов смогут просмотреть вашу информацию. Размещая информацию о вакансии старайтесь избегать банальностей и повторов.

Опишите реальный участок работы и обязанности. Это ориентирует куда лучше слов о "стрессоустойчивости, лидерских качествах, умении работать в коллективе" и так далее. Обратите внимание на указываемый опыт работы. Определитесь для себя, что вам важнее -количество проработанных лет или практический опыт. Просите соискателей описывать реальные проекты и задачи, а не забрасывать вас типичными "послужными листами". Это отсеет ленивых и невнимательных. Если человек лень переписать для вас информацию о себе и написать качественное сопроводительное письмо - зачем он вам нужен?

К слову о сопроводительных письмах. Более честно - указать на необходимость отправить такое письмо. Более выгодно - искать тех, кто знаком с бизнес этикой и сам догадается написать почему именно он представляет ценность именно для вашей компании.

новые обзоры

В соседней Белоруссии сначала подорожает водка, а затем молоко и хлеб

По сообщению Министерства экономики Белоруссии предельные отпускные цены на такие социально значимые продукты питания как молоко и хлеб увеличатся. Повышение цен планируется с 27 октября. ...

Подробнее...

Питерская счетная палата и Счетная палата РФ совместно собираются проверить правильность сметы на строительство стадиона "Зенит"

Как сообщил в октябре руководитель Счетной палаты РФ Сергей Степашин, его сотрудники совместно с питерскими коллегами проверят правильность сметы на строительство стадиона ...

Подробнее...

В течение 3 лет Япония будет приватизировать почтовую службу

Агентство Reuters сообщает, что 27 октября правительство Японии объявило о своих планах в течение 3 лет провести приватизацию компании Japan Post Holdings, являющуюся официальным государственным ...

Подробнее...
Еще обзоры...

Миссия компании

Основная миссия компании - это внедрение и поддержка принципов, способствующих повышению эффективности малого и среднего бизнеса, различных предприятий, систем поддержки принятия решений, технологий снижения затрат, составления бизнес-плана и анализа финансовой деятельности предприятия.

Подписка на новости

Введите Ваш Email