Сказ о том, кому на Руси в офисах жить хорошо

Лучше всем в национальных офисах себя чувствуют "середнячки". Те, кто выполняет возможный минимум задач, а остальное время проводит в сети, но при этом не забывает красиво обещать шефу реализацию множества его идей и участвовать во всех совещаниях с умным видом и минимумом результата. Таких сотрудников редко повышают, но и почти никогда не увольняют, потому что вроде как не за что. Звезд с неба они не хватают, но и особых проступков за ними не замечается. Отсутствие ошибок в данном случае объясняется не их умениями, а скорее патологической ленью и бездействием.

Сложно ошибиться, когда не работаешь или работаешь по четко составленной схеме. С другой стороны, такие сотрудники составляют определенный костяк, на который плюс-минус можно положиться в показателях. Они не хотят и ленятся искать другую фирму и боятся увольнения, поэтому стараются летать "ниже радаров". Можно ли их замотивировать на свершения, попытки и развитие? Очень сложно. Титанические усилия вряд ли приведут к положительному результату, поэтому не стоит тратить на это особых сил.

Вместе с тем, медленно поднимайте планку "минимальных требований" - самые бездарные отсеются сами, а остальные будут гарантированно выдавать на гора определенный результат.

новые обзоры

В соседней Белоруссии сначала подорожает водка, а затем молоко и хлеб

По сообщению Министерства экономики Белоруссии предельные отпускные цены на такие социально значимые продукты питания как молоко и хлеб увеличатся. Повышение цен планируется с 27 октября. ...

Подробнее...

Питерская счетная палата и Счетная палата РФ совместно собираются проверить правильность сметы на строительство стадиона "Зенит"

Как сообщил в октябре руководитель Счетной палаты РФ Сергей Степашин, его сотрудники совместно с питерскими коллегами проверят правильность сметы на строительство стадиона ...

Подробнее...

В течение 3 лет Япония будет приватизировать почтовую службу

Агентство Reuters сообщает, что 27 октября правительство Японии объявило о своих планах в течение 3 лет провести приватизацию компании Japan Post Holdings, являющуюся официальным государственным ...

Подробнее...
Еще обзоры...

Миссия компании

Основная миссия компании - это внедрение и поддержка принципов, способствующих повышению эффективности малого и среднего бизнеса, различных предприятий, систем поддержки принятия решений, технологий снижения затрат, составления бизнес-плана и анализа финансовой деятельности предприятия.

Подписка на новости

Введите Ваш Email