Обоюдная Честность при приеме на работу

Честность не всегда является частью корпоративной культуры. Так вышло, что работодатели достаточно часто обещают многое, а выполняют куда меньше, так же как и сотрудники. Сотрудники уже на собеседовании понимают, что скорее всего они будут получать меньше обещанного, а работать больше.

А руководитель и специалист отдела кадров знают, что добрая часть того, что написано в резюме почти не соответствует действительности. Эта взаимная игра приводит к плачевным результатам. Увольнениям и проваленным проектам. Чтобы избежать такой ситуации правильней всего кроме трудового договора закрепить основные позиции взаимных обязанностей в письменном контракте, который будет учитывать большинство острых углов.

Конечно, прописать всё невозможно, но нужно учесть такие моменты, как переработки, отпуск, отгулы, ответственность за проекты, дисциплину и перспективы продвижения. На этапе подписания такого документа обе стороны проясняют для себя и детали и общую серьезность намерений.

новые обзоры

В соседней Белоруссии сначала подорожает водка, а затем молоко и хлеб

По сообщению Министерства экономики Белоруссии предельные отпускные цены на такие социально значимые продукты питания как молоко и хлеб увеличатся. Повышение цен планируется с 27 октября. ...

Подробнее...

Питерская счетная палата и Счетная палата РФ совместно собираются проверить правильность сметы на строительство стадиона "Зенит"

Как сообщил в октябре руководитель Счетной палаты РФ Сергей Степашин, его сотрудники совместно с питерскими коллегами проверят правильность сметы на строительство стадиона ...

Подробнее...

В течение 3 лет Япония будет приватизировать почтовую службу

Агентство Reuters сообщает, что 27 октября правительство Японии объявило о своих планах в течение 3 лет провести приватизацию компании Japan Post Holdings, являющуюся официальным государственным ...

Подробнее...
Еще обзоры...

Миссия компании

Основная миссия компании - это внедрение и поддержка принципов, способствующих повышению эффективности малого и среднего бизнеса, различных предприятий, систем поддержки принятия решений, технологий снижения затрат, составления бизнес-плана и анализа финансовой деятельности предприятия.

Подписка на новости

Введите Ваш Email