О профессиональных "обещателях" и методах борьбы с ними

Профессиональные "обещатели" представляют собой значительную часть офисных завсегдатаев. Можете быть уверены, что как минимум четвертая часть ваших подчиненных страдает этой корпоративной болезнью. Вспомните совещание? Вы говорите о планах, предлагаете идеи. Потом сотрудники начинают живо соглашаться и говорить, что можно в связи со всем этим сделать.

И обещают вот прямо сейчас начать. Вы в восторге. Вместе с тем, проходит время и дело остается примерно там же где и было. Вы по очереди общаетесь с сотрудниками и понимаете, что не сделано в общем ничего. На фразу - "вы же обещали" они реагируют по разному. Кто-то не может вспомнить, кто-то придумывает 101 причину, почему не попробовал, а другой 202 причины, почему не получилось. Можете быть уверены - почти никто из них и палец о палец не ударил. Такие сотрудники любят произвести хорошее впечатление и поддержать ваши задумки, но делать они будут только то, что будет записано как четкая задача.

Очень многие идеи достаточно сложно разложить на конкретные этапы, но если вы этого не сделаете - вам остаться довольствоваться обещаниями и оправданиями. Больше всех по статистике делают те, кто меньше обещает и разговаривает. Проверить работают ли "обещатели" в нужном направлении - просто. Если в течение нескольких дней после совещания вам не задали дополнительных вопросов - значит идеи уже забыты.

новые обзоры

В соседней Белоруссии сначала подорожает водка, а затем молоко и хлеб

По сообщению Министерства экономики Белоруссии предельные отпускные цены на такие социально значимые продукты питания как молоко и хлеб увеличатся. Повышение цен планируется с 27 октября. ...

Подробнее...

Питерская счетная палата и Счетная палата РФ совместно собираются проверить правильность сметы на строительство стадиона "Зенит"

Как сообщил в октябре руководитель Счетной палаты РФ Сергей Степашин, его сотрудники совместно с питерскими коллегами проверят правильность сметы на строительство стадиона ...

Подробнее...

В течение 3 лет Япония будет приватизировать почтовую службу

Агентство Reuters сообщает, что 27 октября правительство Японии объявило о своих планах в течение 3 лет провести приватизацию компании Japan Post Holdings, являющуюся официальным государственным ...

Подробнее...
Еще обзоры...

Миссия компании

Основная миссия компании - это внедрение и поддержка принципов, способствующих повышению эффективности малого и среднего бизнеса, различных предприятий, систем поддержки принятия решений, технологий снижения затрат, составления бизнес-плана и анализа финансовой деятельности предприятия.

Подписка на новости

Введите Ваш Email