Мышление собственника и мышление наемного работника

Многие руководители часто недоумевают о том, что их сотрудники не могут понять простых вещей или действовать на свое усмотрение, защищая интересы компании. Прежде чем ругать нерадивых подчиненных или менять их на новых, необходимо осознать важную, ключевую вещь – «мышление собственника и мышление наемного работника никогда не будет одинаковым».

Наемный работник вне зависимости от его оклада или бонусов мылит свою работу исходя из личных интересов. Даже если он максимально лоялен и заботится о компании - по большей части его мотивы лежат в области личного продвижения. Это абсолютно нормальная ситуация. Собственник же относится к бизнесу практически так же как к своему ребенку. Нельзя заставить кого-то чужого жить интересами вашего родного ребенка, верно?

Поэтому не стоит требовать от сотрудников большего, чем они способны дать. Ориентируйтесь на результат и общее отношение, не пытайтесь передать подчиненным решение стратегических задач от которых зависит будущее компании. Вы можете использовать их мнение, их опыт, их консультации, но это только ваши решения и ваша ответственность.

новые обзоры

В соседней Белоруссии сначала подорожает водка, а затем молоко и хлеб

По сообщению Министерства экономики Белоруссии предельные отпускные цены на такие социально значимые продукты питания как молоко и хлеб увеличатся. Повышение цен планируется с 27 октября. ...

Подробнее...

Питерская счетная палата и Счетная палата РФ совместно собираются проверить правильность сметы на строительство стадиона "Зенит"

Как сообщил в октябре руководитель Счетной палаты РФ Сергей Степашин, его сотрудники совместно с питерскими коллегами проверят правильность сметы на строительство стадиона ...

Подробнее...

В течение 3 лет Япония будет приватизировать почтовую службу

Агентство Reuters сообщает, что 27 октября правительство Японии объявило о своих планах в течение 3 лет провести приватизацию компании Japan Post Holdings, являющуюся официальным государственным ...

Подробнее...
Еще обзоры...

Миссия компании

Основная миссия компании - это внедрение и поддержка принципов, способствующих повышению эффективности малого и среднего бизнеса, различных предприятий, систем поддержки принятия решений, технологий снижения затрат, составления бизнес-плана и анализа финансовой деятельности предприятия.

Подписка на новости

Введите Ваш Email